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       為適應公司快速發(fā)展和上市的人才需求，優(yōu)化人力資源配置，2月28日下午，安順集團召開2015年干部競聘會，鼓勵員工突破自我，挑起重擔，勇于參與干部競聘。

       經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動，公司47個干部崗位共有70名職工進行角逐，他們分別從自己的工作經(jīng)歷，特長特點以及后期的工作思路等多個方面進行了激情洋溢的演講，評委們認真評判，綜合考慮多方面因素后，對競聘選手分別給予了公正的評分。

       會上，董事長邵良總結了集團一年來取得的重要成績，并對長期以來辛勤工作的員工表示衷心的感謝。他還要求，競聘成功的員工要開闊思路，不斷創(chuàng)新，認真履行崗位職責，做一名合格的干部。此外，他還希望，全體員工要不斷增強大局意識、服務意識、團隊意識，攻堅克難，勤奮工作，共同創(chuàng)造公司輝煌的未來。

會議還投票選舉產(chǎn)生了2014年度安順集團勞動模范和優(yōu)秀大學生員工。